正值中秋假期,知识实验室(以下简称“知室”)9月23日这天在深圳北大汇丰商学院为所有崇尚学习的知识追求者们献上了一份中秋知室礼包——“共生课堂 002期”。

 

与其选择在家虚度光阴或者在外忍受人山人海的折磨,不如珍惜这份时光,来沐浴一次知识的洗礼。本期知室·共生课堂邀请到了五位主讲嘉宾,展现出心理学、中国传统文化、化学生物学以及商业和管理学几大学科的交融共生。

 

北大深研院院长、中科院院士吴云东老师在开幕致辞中对大家的到来表示欢迎,并期待共生共创美好未来。

现场800多位来宾与在线观看直播的观众们如同再一次回归校园课堂,感受真知识带来的那份魅力与感动。

 

中山大学心理学系教授李桦老师在《做情绪的主人》主题演讲中揭示了情绪对心理和身体的影响,假如你正在发胖,可能正是情绪管理不到位引起的“压力胖”,如何让情绪巨大的能量发挥积极作用十分关键。

一直致力于推动中国文化走向世界的著名文化学者郑培凯老师在题为《中国现代化带来的转型与反思》的演讲中,带领大家穿越历史的隧道,感受连绵江水般的中国传统文化与现代文明的激烈碰撞。

北大深研院化学生物学与生物技术学院院长杨震老师曾励志“要做出中国第一原创的新药,这是中国人对世界的贡献。”在他《跟癌症赛跑》主题演讲当中,简练扼要地阐述了抗癌历程,也为人类未来健康展现了希望。

数字时代,技术被推上神坛,创新成为一切发展的原动力。演变与重构时时发生,僵化陈旧的商业模式已被淘汰,只有持续更新,一往无前,才能打开商业发展的新想象。北京大学汇丰商学院副院长魏炜老师在《共生时代的商业模式创新》主题演讲中,表达了他对未来商业模式的探索与思考。

最后,北京大学王宽诚讲席教授、北大国发院BIMBA商学院院长陈春花老师主讲了《共生——未来组织的发展路径》。2018年5月,陈春花老师在《哈佛商业评论》上发表了《管理整体论及七个原理》文章引起学界和企业界的双重轰动,海尔首席执行官张瑞敏先生赞其为“绝佳的理论,具有绝对的实践指导意义,是中国管理学者和中国文化对世界的卓越贡献”。在艰难的数字化生存时代,她再次为企业管理实践者献上新的组织管理逻辑。

陈春花教授在深入中国本土企业进行了长达30年的跟踪研究之后,提出继金字塔形组织向学习型组织转变之后,未来的组织模式将会朝着“共生型组织”进化。她的新书《共生:未来企业组织进化路径》详细阐述了何为共生型组织,并且通过解析共生型组织的四重境界,回答了如何构建共生型组织。本书旨在帮助读者以全新的视角面对当下的挑战,并学会以新的组织管理逻辑来激活组织和个体。

 

据了解,本期“共生课堂”还吸引了学商两届近20家机构的支持,形成共生机构,推动知识的传播。其中学界代表有东西部高校课程共享联盟、北京大学汇丰商学院和北京大学国家发展研究院等,商界代表有智慧树、中欧商业评论、中国中小企业协会、中国人力资源协会、诺亚财富等。真正实现了打开边界,共生共创。

 

800多位到场来宾有来自东软集团、华为、腾讯、中广核、中国平安、联想中国等数百家知名企业的领导者和高管,以及来自北大校内外多位教育学者一同见证了“共生课堂”带来的精彩理念。